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1、对工作的意义
围绕建设企业发展的大局,以员工职业发展、人生发展为出发点和落脚点,从心理层面为员工在工作岗位上更好地发挥作用提供深入的、可操作性的培训,就是在身体力行的落实以发展为第一要义的科学发展观。科学发展就必须建设一支具有相当综合素质、有战斗力、有执行力的队伍。

心理培训能够:不断升华道德境界,提高综合素质,增强员工队伍的素质。而以人为本、注重能力、学以致用正是心理培训的出发点。

提升落实能力,形成团体的执行力。
努力造就一支高素质的精神饱满、积极向上的员工队伍,是推进建设企业各项工作的强有力保障。
用灵活、喜闻乐见、适合员工特点的方式,实现对员工的引领、教育。
2、对员工的意义
在心理培训中体会团队力量,感受团队支持;
感受自我中蕴藏的潜力,从而形成立足于工作实际、着眼未来、奉献岗位、和谐团队的局面;团队意识是保持工作积极性的基础,自我综合能力是优质完成工作的保证,团队意识和自我综合能力同时又是和谐家庭、和谐人际所必须的,在培训中有效实现自我提升,从而实现生活质量的全方位提升。

点击数:663  录入时间:2017/12/8 【打印此页】 【关闭
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