1、对工作的意义
围绕建设企业发展的大局，以员工职业发展、人生发展为出发点和落脚点，从心理层面为员工在工作岗位上更好地发挥作用提供深入的、可操作性的培训，就是在身体力行的落实以发展为第一要义的科学发展观。科学发展就必须建设一支具有相当综合素质、有战斗力、有执行力的队伍。
心理培训能够：不断升华道德境界，提高综合素质，增强员工队伍的素质。而以人为本、注重能力、学以致用正是心理培训的出发点。
提升落实能力，形成团体的执行力。
努力造就一支高素质的精神饱满、积极向上的员工队伍，是推进建设企业各项工作的强有力保障。
用灵活、喜闻乐见、适合员工特点的方式，实现对员工的引领、教育。
2、对员工的意义
在心理培训中体会团队力量，感受团队支持；
感受自我中蕴藏的潜力，从而形成立足于工作实际、着眼未来、奉献岗位、和谐团队的局面；团队意识是保持工作积极性的基础，自我综合能力是优质完成工作的保证，团队意识和自我综合能力同时又是和谐家庭、和谐人际所必须的，在培训中有效实现自我提升，从而实现生活质量的全方位提升。 |
